5 dicas para uma boa carta de apresentação

Uma carta de apresentação bem escrita é tão ou mais importante ainda do que o teu currículo.

Consulta as nossas dicas para escrever uma boa carta de apresentação.

Faz um resumo das tuas qualidades principais e a razão pela qual deves ser contratado.

Uma carta de apresentação bem escrita pode abrir-te mais portas do que o teu currículo propriamente dito.

A carta mostra que tiveste a pré-disposição de montar uma apresentação única para aquela vaga específica, enquanto que o currículo é sempre igual independentemente da empresa para a qual o estejas a enviar.

Damos-te

5 dicas para escreveres uma boa carta de apresentação:

Motivos pelos quais o teu perfil online pode ser mais valioso do que o teu currículo

1. Associa a carta ao currículo A sua carta de apresentação deve estar nos mesmos formatos e na mesma fonte que o teu currículo, para que formem um conjunto único, além de mostrar também o teu profissionalismo e capacidade de organização.

2. Descobre o nome do recrutador Começar uma carta com o nome de quem te vai recrutar em vez de "Caro senhor" pode ser um elemento diferenciador. Usa as tuas competências na internet para mostrar que te preocupas em causar uma boa impressão.

3. Capta a atenção Sê direto. Faz um resumo das tuas qualidades principais e a razão pela qual deves ser contratado. Não deixes os detalhes ao acaso.

4. Não repitas o teu currículo Em vez de copiares as informações do teu currículo, descreve o que podes trazer de inovador para a empresa. Faz com que a empresa decida que vais fazer toda a diferença para a equipa.

5. Cuidado com o "eu" Atenta ao número de frases que começam com "eu". Uma carta bem escrita foca os problemas da empresa e em como podem ser solucionados, bem como no sucesso da mesma. Mantém o foco nessa visão e evita as frases com "eu".

10 perguntas mais frequentes numa entrevista de emprego

Não só te mostramos quais são as perguntas mais frequentes em entrevistas de emprego, como te ensinamos a respondê-las .

Em uma entrevista de emprego: o que quer que digas, não sejas demasiado honesto! É praticamente impossível chegar a uma entrevista de emprego totalmente confiante.

O nervosismo e as dificuldades que terás que enfrentar neste momento baseia-se sobretudo nos desconhecimento do que será perguntado durante a entrevista de emprego.

Por isso, separamos 10 perguntas que, na maioria das vezes, compõem as entrevistas de emprego.

Fica a conhecer as 10 perguntas mais frequentes nas entrevistas de emprego e sabe como respondê-las:

1- Fala sobre ti Esta é a forma clássica de começar a entrevista. Fala durante 2 ou 3 minutos sobre áreas da tua vida que são relevantes para este emprego. Eles não precisam saber da tua infância. Fala sobre coisas relevantes relacionadas contigo e com esta vaga.

2- Quais são os teus pontos fortes? Nesta pergunta, deves falar sobre todas as qualificações necessárias que leste na descrição da vaga. Não te esqueças de adicionar outros pontos relevantes para este emprego.

3- Quais são as tuas fraquezas? O que quer que digas, não sejas demasiado honesto! Dizer-lhes que te atrasas com frequência ou que não gosta de receber ordens não te vai ajudar em nada. Pensa numa fraqueza que não tenha diretamente a ver com este trabalho. Algo como: "os meus amigos dizem que sou organizado demais".

4- Por que queres trabalhar aqui? Todo a gente gosta de um elogio. Não será diferente com o teu entrevistador. Fala sobre a excelente reputação deles e explica-lhe por que esta empresa se encaixa perfeitamente na tua pessoa. O que não podes fazer é soar desesperado pelo emprego, ou dizer que é por causa do salário.

5- Por que deixaste o teu último emprego? Se saíste porque tiveste problemas com o teu chefe, resiste à tentação de falar mal, porque isso é falta de profissionalismo. Não culpes o lugar onde estavas, mas explica que saíste ou queres sair porque procuras um lugar com uma reputação melhor, como a empresa à qual te estás a candidatar.

6- Conte-nos sobre o que sabes sobre a nossa empresa É por causa desta pergunta que deves sempre pesquisar sobre a empresa na qual te estás a candidatar antes de ires à entrevista. Precisas de ter conhecimento sobre como ela atua numa esfera mais geral, bem como da vaga em questão. Uma vez feita a lição de casa, é só falar o que sabes. Os 25 erros mais comuns nas entrevistas de emprego

7- Do que mais te orgulhas? Tenta relacionar a resposta com o trabalho ao qual te estás a candidatar. Não importa o que seja, procura um apoio. Por exemplo, algo que desenvolveste no passado e que pode ser útil para esta empresa.

8- Fala-nos de um obstáculo que tiveste e como conseguiste superá-lo Saber resolver problemas é uma qualidade importante em qualquer emprego. Portanto, tenta pensar em algo que mostre que sabes lidar com a pressão e comunicar bem com os colegas.

9- O que esperas estar a fazer daqui a 5 anos? Eles não vão contratar-te se planeias ficar na empresa apenas durante um ano e depois vais trocá-la por outra concorrente que pague melhor. Diz que te vês a trabalhar arduamente na empresa à qual te estás a candidatar e que estás ansioso com a perspetiva de futuro ali – mesmo que não seja verdade.

10- Quais são as tuas expectativas de salário? Antes de ires à entrevista, tens outro trabalho de casa para fazer. Descobre quanto é que alguém da tua área com a tua idade ganha no setor ao qual te estás a candidatar. Uma vez isso feito, oferece um teto-salarial, um máximo e depois negoceia com ele. Não te esqueças também de dizer que esta oportunidade significa muito mais do que dinheiro para ti – eles adorarão ouvir isso.

As melhores respostas às perguntas mais frequentes em entrevistas de emprego

Sabes responder bem às perguntas mais comuns feitas pelos recrutadores numa entrevista de emprego? Fica a conhecer a lista e vê como podes ser contratado.

 Dá exemplos concretos do que fizeste e do que podes fazer na empresa A Universia Portugal selecionou as 16 perguntas mais comuns em entrevistas de emprego (podes postar a tua pergunta em fale conosco que vamos ajudar-te a responder).

Consulta as respostas mais apropriadas ao que é mais perguntado e consegue o teu contrato:

1. Fale sobre si O recrutador não quer uma resposta breve. Fala sobre algo que realmente te destaque entre os outros candidatos e principalmente que promova uma discussão.

2. Descreva o melhor e o pior chefe que já teve Descreve-lhe o que aprendeste. Não importa se foi o melhor ou pior chefe que já tiveste. Podes inclusive, afirmar que, com os bons chefes, aprendeste o que fazer e, com os maus, o que não fazer.

3. Fale sobre seus objetivos profissionais O recrutador quer saber sobre as tuas decisões. Quer saber se não enviaste o currículo por acaso, e quem sabe decidir bem será um ótimo chefe.

4. Você prefere trabalhar sozinho ou em equipa? Responde-lhe que estás apto a trabalhar das duas formas. Oferece-lhe exemplos que corroborem a tua afirmação.

5. Dê alguns exemplos de trabalho em grupo Oferece exemplos válidos de trabalho em grupo, nem que tenha que ser do tempo da faculdade.

6. Já teve dificuldade em trabalhar com algum gestor? Esta pergunta deve ser respondida com atenção. Nunca digas que vocês não se davam bem por motivos banais e, sim, porque vocês tinham opiniões e expectativas diferentes. Não exageres na crítica ao teu antigo chefe.

7. Como é que você lida com a pressão? Uma boa forma de responder a essa pergunta é: "eu lido com situações, não com pressão ou stresse. Desta forma, eu trabalho e resolvo o problema, não o stresse."

8. Quais são suas aspirações salariais? Antes de mais tens que pesquisar qual é a média de salário para a tua profissão. Cita o salário base da sua ocupação e espera uma proposta. Depois, podes dizer que vais pensar ou, simplesmente, podes recusar. A resposta negativa pode oferecer um salário mais alto, mas é uma estratégia muito arriscada. Age de acordo com as tuas necessidades.

9. Como se descreveria? Antes de responder, considera a empresa para a qual vais trabalhar e a posição à qual te estás a candidatar. Depois, comenta os teus pontos fortes em poucas frases.

10. Que tipo de ambiente de trabalho preferes para trabalhar? Podes responder que és um profissional flexível. Aproveita e pergunta como é o ambiente de trabalho na empresa.

11. Por que é que você quer trabalhar aqui? Para responder bem a essa pergunta, é importante que tenhas pesquisado antes sobre a empresa. Depois, compara com o que ela te pode oferecer a ti tendo em conta as suas competências, objetivos e metas futuras.

12. Quais são as tuas metas para o futuro? A dica é relacionar as tuas metas com as da empresa e com a sua profissão.

13. O que é que lhe agradava e o que é que você não gostava no seu último emprego? Não exageres ao falar mal demais da tua antiga empresa porque o recrutador pode achar que podes fazer o mesmo no futuro. Considera falar sobre ti mesmo e sobre o teu estilo. Assim, o recrutador vai perceber que te vais adaptar à empresa.

14. O que você aprendeu com os seus erros? Neste caso, dá exemplos de algo que correu mal e que tu conseguiste corrigir. Diz a verdade.

15. O que te interessa neste trabalho? A melhor forma de responder a esta questão é descrever a própria vaga. Essa resposta funciona sempre.

16. Por que devemos contratar-te? Dá exemplos concretos do que fizeste e do que podes fazer na empresa. Fale também sobre o teu conhecimento na área e da tua experiência no assunto.

Dicas para diminuir as probabilidades de rejeição durante a procura de emprego

Se estás à procura de emprego e estás a receber muitas rejeições, possivelmente estás a fazer alguma coisa errada. Verifica estas 3 dicas que vão aumentar as tuas possibilidades de conseguir um emprego .

Cria um currículo específico para a vaga em questão.

Se estás a procurar emprego, podes até demorar algum tempo para conseguir uma oportunidade, mas se estás a receber muitas rejeições, é possível que estejas a fazer alguma coisa errada e que deve ser revista o quanto antes.

3 dicas para diminuíres as probabilidades de rejeição na procura de emprego:

1. Faz a lição de casa Quando te candidatares a uma vaga, tenta saber mais sobre a empresa. Faz uma pesquisa exaustiva sobre as metas, objetivos e a cultura da empresa. Desta forma, estás a mostrar que não te estás a candidatar a qualquer vaga, mas que és seletivo e criterioso.

2. Conhece a empresa Não basta apenas pesquisar. Tens que absorver os objetivos da empresa e mostrar que és o profissional que eles procuram. Prepara-te para provar aos técnicos de recrutamento que és tu o candidato ideal para a vaga.

3. Personaliza o teu currículo Agora que conheces a empresa, cria um currículo específico para a vaga em questão e mostra aos entrevistadores que te preparaste especificamente para aquela entrevista. Desta forma mostrarás que não te limitaste a fazer um currículo geral e vago para vários cargos.

3 regras para quem procura emprego pelo Facebook

 Queres utilizar o Facebook para procurar emprego? Segue estas três regras simples e alcança teu objetivo mais rapidamente.

O Facebook tem uma nova ferramenta, o Graph Search, que te permite procurar pessoas por interesses, publicações preferidas, lugares onde estiveram, fotos, grupos ou mesmo organizações às quais se associaram Se acreditas que o Facebook apenas serve para comunicar com os teus amigos e familiares, estás enganado.

Há muito tempo que a rede social deixou de ser uma simples ferramenta de comunicação e se a souberes usar corretamente é muito provavel que consigas encontrar emprego através dela. Queres saber como?

Aqui ficam 3 regras simples que te podem ajudar:

1. Aproveita melhor a pesquisa social O Facebook tem uma nova ferramenta, o Graph Search, que te permite procurar pessoas por interesses, publicações preferidas, lugares onde estiveram, fotos, grupos ou mesmo organizações às quais se associaram. Usa esse recurso para encontrar recrutadores de empresas onde gostarias de trabalhar ou até mesmo novas pessoas para aumentar a tua rede de networking.

2. Responde a comentários específicos Um novo recurso do Facebook é a resposta a comentários específicos. Agora, para além de puderes interagir com uma publicação já podes também responder diretamente aos comentários que mais te interessam, de modo a estabelecer novos contactos e iniciar debates sobre determinado tema. Esta nova funcionalidade da ferramenta vai ajudar-te a mostrar os teus conhecimentos a pessoas da tua área, e ao mesmo tempo vai ajudar-te a estabelecer novos contactos.

3. Aproveita os recursos móveis A comunicação atual é muito rápida e por isso, se estás à procura de emprego deves estar sempre contactável nas redes sociais. Não te esqueças de usar o teu smartphone ou tablet para te manteres a par das novidades.

6 maneiras simples de ampliar a tua rede de networking e encontrar emprego

Estás à procura de trabalho? Vê como podes ampliar a tua rede de networking tendo em conta apenas 6 simples dicas e assim encontrar emprego.

O Twitter também pode ser uma forma de encontrar emprego Se estás à procura de trabalho é essencial que tenhas uma boa rede de networking que te possa ajudar a encontar uma oportunidade. Para isso, consulta 6 dicas que te vão guiar e ajudar a encontrar emprego através da ampliação do teu networking:

1. Pede dicas aos teus familiares Uma forma fácil e simples de começar a procurar emprego é pedir algumas dicas aos familiares. Provavelmente eles terão boas sugestões sobre por onde poderás começar. Que empresas estão a recrutar, para que áreas, quem poderá conhecer alguém que esteja a recrutar, etc.

2. Comunica com os teus amigos Avisa os teus amigos que estás à procura de um novo emprego. Eles poderão apoiar-te e talvez algum deles saiba de alguma oportunidade de trabalho que se encaixa na tua área.

3. Arranja um hobby Encontra algo que gostes de fazer. Faz um curso de alguma língua estrangeira ou pratica algum desporto que gostes e amplia a tua rede de networking entrando em contacto com pessoas que tenham interesses comuns aos teus.

4. Atualiza o teu Facebook Atualiza o teu estado no Facebook para mostrares que estás à procura de emprego e fornece informações breves sobre os teus trabalhos anteriores, cursos e competências profissionais. Pode ser-te útil e assim, tanto o teus amigos como as empresas que se encontram à procura de candidatos poderão ver que estás disponível.

5. Cria uma conta no LinkedIn Caso ainda não tenhas uma conta no LinkedIn, este é o momento ideal para criar uma. É a rede ideal para disponibilizares o teu currículo online e entrares em contacto com as empresas que se encaixam no teu perfil profissional, e ao mesmo tempo destacares-te no mercado de trabalho.

6. Usa o Twitter O Twitter também pode ser uma forma de encontrar emprego. Só tens que enviar um breve comentário a dizer que estás à procura de trabalho. Certifica-te de que há um link disponível na tua página para o teu perfil no Facebook ou no LinkedIn. Isso pode fazer com que as empresas vejam a tua disponibilidade e entrem em contacto contigo.

4 erros que destroem a tua procura de emprego

 A ânsia em conseguir um emprego pode fazer com que te tornes maçador. Se queres evitar comportamentos errados, fica a conhecer 4 dicas simples.

Na tua lista de competências deves incluir apenas aquelas que podem ser úteis para a vaga a que te estás a candidatar Estás a candidatar-te a diversas vagas de emprego e ainda não tens nada em vista. Talvez estejas a destruir as tuas oportunidades com comportamentos errados. A ânsia em conseguir um emprego pode fazer com que fiques cego perante alguns detalhes simples.

Aqui ficam 4 dicas para evitar alguns comportamentos que podem destruir as tuas oportunidades de conseguir um emprego:

1. Linguagem errada Lembra-te de que estás a lidar com uma situação profissional, independente do meio que estás a utilizar. Não importa se te estás a inscrever para uma vaga online ou se estás numa entrevista com o técnico de recrutamento: utiliza uma linguagem formal. Não tentes parecer mais culto do que realmente és, mas deves preocupar-te em utilizar o português padrão.

2. Falta de qualificação Se tu não tens as competências necessárias para a vaga em questão, não percas tempo a enviar a tua candidatura. Se enviares o teu currículo, este vai acabar por ir parar ao lixo e acaba por queimar tua imagem perante quem te vai recrutar. Em alternativa, deves dedicar mais tempo à procura de vagas que se adequam ao teu perfil e inscreve-te apenas para essas.

3. Competências desnecessárias Na tua lista de competências deves incluir apenas aquelas que podem ser úteis para a vaga a que te estás a candidatar. Se fizeres esta seleção, a pessoa responsável pelo recrutamento vai poder ver como és criterioso.

4. Requisitos ignorados Presta atenção a todos os requisitos descritos na vaga e certifica-te que todos eles se adequam ao teu perfil. Não saltes nenhuma etapa, para que não sejas eliminado no processo de seleção. Uma boa dica é esquematizar todas as fases de uma inscrição e o que vais precisar para cada uma delas. Depois, à medida que as vais completando, risca-as da tua lista.